Werken aan werkgeluk
De 20ste maart staat te boek als de Internationale Dag van het Geluk. Die wordt jaarlijks gevierd sinds de zomer van 2012, toen de 193 lidstaten van de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties de betreffende VN-resolutie unaniem aannamen. Het initiatief begon met een voorstel van Irak en Bhutan. Bhutan staat wereldwijd bekend als een land waar geluk hoger in aanzien staat dan geld of… aanzien.
De FlexBieb heeft speciaal voor deze Internationale Dag van het Geluk twee geluksdeskundigen uitgenodigd om met elkaar in gesprek te gaan. Het onderwerp: Werken aan werkgeluk. Hoe zorg je ervoor dat jij en je collega’s meer voldoening halen uit jullie dagelijkse werk?
Nadine de Bree-Kisoen is programmamanager Duurzaam aan het Werk van de gemeente Amsterdam. Met haar team besteedt ze veel aandacht aan de vitaliteit en, in bredere zin, het werkgeluk van medewerkers. Hoe vergroten zij hun zelfinzicht? Waarbij ze worden gewezen op het belang van zelf keuzes maken én van inzien hoe ze hun werkgeluk zelf kunnen beïnvloeden.
Eveline Helmink is teamcoach, schrijver en oud-hoofdredacteur van het magazine Happinez. Een aantal jaar geleden ontwikkelde Happinez voor zijn publiek de online training ‘Happy @Work’. Er ontstond een duidelijke trend: groei, welzijn en betekenisvol leven werden niet meer gezien als een privéaangelegenheid, iets voor buiten kantooruren. Werken aan welzijn – en dus het kunnen ervaren van geluk vanuit tevredenheid en gezondheid – biedt ook werkgevers merkbaar voordelen: de productiviteit stijgt, het verzuim daalt.
Natuurlijk is er tijdens de avond voor bezoekers volop gelegenheid om in gesprek te gaan met Eveline en Nadine.
Toegang: vrijwillige bijdrage
Reserveren.